Организация отдыха на рабочем месте

Множество компаний, столкнувшись с таким понятием как кризис, стали наплевательски относиться к кадрам. Так сказать: «Не хочешь, сволочь, горбатиться на нас – пшёл вон, мы на твою зарплату двух новых дармоедов возьмём». Но нужны ли они в действительности, эти два бездельника, которые скорее всего не будут выполнять и половины той работы, что мог делать один профессионал? Вопрос без ответа в абсолютном большинстве реальных случаев.

Однако в таких сложных обстоятельствах остались ещё, как выясняется, оазисы, управлению которых не безразличны те люди, коих они на протяжении долгих лет растили и в коих так долго вкладывались. Чего только ни предпринимается такими компаниями для сохранения привычной целостности, и самым ярким примером любви к кадрам мне видится организация тим-билдинга прямо на рабочем месте.

Как? Очень просто! Позволением и фактически даже благословением играть в сетевые игры за рабочими компами. Нет, это не значит, что можно хоть весь день резаться, но вместо корпоративного английского (да, кое-где и такая роскошь ещё сохранилась) или во время обеденного перерыва двадцать минут этому уделить – почему бы нет.

Говорите, всё это голословно? Выдумки? Никак нет! Лично знаю людей из двух разных компаний, в одной из которых сам генеральный директор является инициатором командных выяснений отношений в Call of Duty 2, а во второй имеется полный запрет на все социальные сети кроме Twitter, но установлен браузерный плагин Quake Live. Установлен со всеми вытекающими и инструкциями свыше по организации времени.

Зачем это нужно наёмным работникам? Ответ прост – расслабиться во время или после напряжённого рабочего дня. Работодатель же получает практически бесплатный тим билдинг и может экономить на выездах на природу, походах в рестораны и прочих достаточно затратных мероприятиях. До гениального просто!